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发表于 2017-3-29 21:19
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广东省政协原常委、省政协文化和文史资料委员会原主任、省社科联原主席、省企业文化研究会会长田丰发表讲话,充分肯定了此次年会召开的意义,以及我省2016年企业文化建设的成功做法和宝贵经验,并提出了新时期我省创新企业文化建设的五条工作建议:一是要树立以人民为中心的价值观,注重倡导以文化人和以人为本的理念,为和谐企业的构建奠定良好的群众基础;二是要确立以问题为导向的方法论,把发现问题、解决问题作为企业文化建设的出发点和落脚点,摆脱企业文化华而不实,沦为花瓶的尴尬境地;三是要培育创新驱动的企业精神,将“创新驱动”作为自身发展战略,大力培育创新文化,激发队伍的创新活力,为企业改革发展提供智慧红利;四是要弘扬企业家精神,把敢闯敢拼、创新实干的企业家精神从企业家传递到核心管理团队,再传递给员工,实现企业家精神和企业文化从上至下的完美融合;五是要创建和谐共享的管理制度,在发展过程中不断帮助员工、回馈社会,主动担负起一个企业对社会的责任,做一个负责任的企业。
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